Hakkında
Kamber Kaya Kimdir?
Psikoloji alanında geniş kapsamlı çalışmaların içerisinde yer alan Kamber Kaya; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesindeki akademik hayatını İstanbul’da özel bir üniversitede tamamlamıştır. Üniversiteden başarılı bir şekilde mezun olan Kamber Kaya; sürekli olarak kendisini geliştirmek noktasında üst düzeyde çalışmaların merkezinde yer almaktadır.
Türkiye’nin ilk Nöropsikoloğu olarak tanınan Öget Öktem Tanör’ün yanında stajyerlik de yapan Kamber Kaya; daha sonraki süreçte özel kliniklerde kendini geliştirmiştir. Bakırköy, Caddebostan ve Beşiktaş gibi bölgelerde farklı özel kliniklerde çalışmalar yürüten Kamber Kaya, kendisini geliştirmek noktasında üst düzeyde çalışmaları da ortaya koymuştur.
Kamber Kaya; aşağıda sıraladığımız psikoloji alanlarında deneyimlidir;
Psikolog Kamber Kaya
Çalışma Alanlarım
Psikolog Kamber Kaya
Danışan Yorumları
Vahit Yildiz
2023-10-15
Çocuğumu getirdim sınav stresi ve uyku problemi için, kibar ve çok nazik bir insan. Kamber beye teşekkür ederim.
ALi KONCA
2023-10-15
İşinde mükemmel bir psikolog, Başarılarınız daim olsun.
Çok teşekkür ederim.
Berk Karahan
2023-10-13
Mesleğinde etik ilkelere önem veren başarılı bir psikolog
Berk Karahan
2023-02-20
Okb durumum için gitmiştim Kamber beye,onun sayesinde sorunum çözüldü.Kendisine çok teşekkür ederim.
Psikolog Kamber Kaya
Blog
05May
Performans Kaygısı Terapisi
Performans kaygısı terapisi, kişinin bu yoğun baskıyı anlamasına, kaygıyı besleyen düşünce kalıplarını fark etmesine ve daha işlevsel başa çıkma becerileri geliştirmesine odaklanır. Buradaki amaç kaygıyı tamamen yok etmek değildir. Çünkü belirli düzeyde kaygı, dikkati toplama ve motivasyonu artırma açısından doğal bir işleve sahiptir. Sorun, kaygının kişinin performansını kilitleyecek seviyeye ulaşmasıyla...
04May
Kurumsal Çalışan Psikoloğu İstanbul
Kurumsal çalışan psikoloğu İstanbul arayışı, şehirdeki pek çok şirket için stratejik bir ihtiyaç haline gelmiştir. Çalışan psikoloğu, kurum içindeki bireysel ve ekip odaklı psikolojik süreçleri profesyonel bir bakışla ele alır. Amaç, çalışanların yaşadığı zorlukları erken fark etmek, iş ortamında duygusal yükleri azaltmak ve daha dengeli bir çalışma kültürü oluşturmaktır. Kurumsal yapılarda...
03May
